蒙牛坚持“用人唯才”为原则，确保董事会能从多个角度在业务战略、风险防控等重要事宜上提供专业的意见及判断。现任董事中包含 1 名女性董事，1 名获得院士荣誉董事。董事会成员拥有营销、人力资源、财务、投资、法务、责任经济及可持续发展等多领域的专业能力，行业经验丰富，为企业发展提供专业意见。
蒙牛逐步完善以董事会为最高决策层的三级可持续发展的管治体系，设有可持续发展委员会、可持续发展执行委员会及其秘书处和可持续发展工作推进办公室，分别负责公司ESG战略的决策、监督推进、统筹和执行，保证ESG战略有效推进。2022年，蒙牛将 ESG KPI指标纳入管理层年度绩效考核合同，根据相关 ESG 职责制定差异化 ESG 考核权重。
蒙牛建立常态化、多渠道沟通机制，积极回应利益相关方的关注。2022 年，蒙牛通过电子邮件、电话会议和面对面会议等多元形式与资本市场积极沟通，全年共进行 200 余场投资者会议和卖方分析师会议，与 ESG 主题投资者和评级机构组织共召开 38 场 ESG 主题会议。
蒙牛持续打造诚信合规文化，努力提升全员诚信合规意识。蒙牛带动全体员工开展合规制度确认与合规履职承诺签署，累计 32,970 人完成签署。2022 年，蒙牛开展了 22 场线上及线下合规赋能培训，累计学习量达 55 万人次。
2022 年，公司对中高层关键岗位管理人员开展廉洁教育 20 场，覆盖 1,177 人次；对基层员工通过班前会、工作会议、内部宣教等形式开展廉洁警示教育 120 场，覆盖43,000 余人次，人员覆盖率达 100%。
合规使命：坚守经营底线，护航业务发展，共建合规生态
奶以安为要、商以诚为贵、业以信为先。在二十多年的发展历程中，蒙牛铸就并秉承“正直立本，诚信立事”的核心价值观。我们坚持将合规理念置于经济利益之上，诚信对待消费者和商业伙伴、公平参与市场竞争、严守合规底线。我们相信，诚信合规是蒙牛赢得社会信任和尊重、提高竞争优势和推动长期增长的关键。正如我们的产品一样，只有洁白的业务才是蒙牛的业务，只有洁白的利润才是蒙牛的利润。在打造世界品质、铸造世界品牌的道路上，我们提供卓越优质产品的同时，更坚持和坚守最高的诚信标准。
商业伙伴是蒙牛集团全球发展的重要贡献者。蒙牛集团的目标是与蒙牛集团理念一致的商业伙伴进行合作，开展符合法律、国际准则、商业惯例和商业道德的业务，共同构建公正、透明、诚实及可持续的商业关系，为实现这一目标，蒙牛集团制定了《商业伙伴合规行为准则》，期望并倡导所有商业伙伴都能遵守并实践相关标准。
我们重视畅通的对内和对外信息反馈机制，竭力发现和消除与公司和员工相关的不正当行为，如贪污贿赂、徇私舞弊等行为，保护公司、员工和第三方的合法权益。我们提供畅通的实名和匿名举报机制，重视对寻求帮助者身份信息的保护，并及时对线索开展调查，并查处违法违规行为，及时处理并在必要时通过法律途径保护公司、员工和第三方的权益。我们将竭力为举报人提供保护与法律援助。
蒙牛集团合规管理举报邮箱：compliance@mengniu.cn
